近年來，萬山區(qū)仁山街道關(guān)工委緊緊圍繞抓住一個關(guān)鍵、建好一個班子、用好一支隊伍、完善一套機制“四個一”持續(xù)發(fā)力，著力構(gòu)建關(guān)心下一代工作新格局，營造青少年健康成長的良好環(huán)境。

抓住一個關(guān)鍵，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。始終堅持踐行“黨建帶關(guān)建”聯(lián)動共建長效機制，將關(guān)心下一代工作納入黨建工作范疇，實行統(tǒng)一管理，堅持黨建與關(guān)建同安排同部署、同落實同督查、同總結(jié)同考核，建立關(guān)工委工作與黨建工作廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制。定期向黨工委匯報關(guān)心下一代工作，做到街道主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取工作匯報，參加關(guān)工委重要活動，及時專題研究解決關(guān)工委工作中的困難和問題，并落實好工作經(jīng)費和辦公場所，確保關(guān)工委工作及活動有效開展，形成“黨建帶關(guān)建”的常態(tài)化管理機制。2022年以來，共召開關(guān)工委相關(guān)會議9次，解決實際問題7個。

建好一個班子，形成關(guān)工合力。遵照“想干事、能干事、干成事”的基本原則，結(jié)合基層實際，整合各方資源，組建以街道黨工委副書記任主任，1名改非領(lǐng)導(dǎo)任副主任，村（社區(qū)）黨支部書記、站所負責(zé)人、學(xué)校校長等任委員的街道關(guān)工委班子，明確1名正式干部負責(zé)日常事務(wù)，常態(tài)化開展關(guān)工委工作。選派有事業(yè)心、身體健康、德高望重的退休干部、退休教師、老黨員等擔(dān)任村（社區(qū)）關(guān)工委委員，進一步建強充實村（社區(qū)）關(guān)工委班子和“帶頭人”隊伍，并將“五老”隊伍教育培訓(xùn)工作納入街道干部培訓(xùn)計劃，提升關(guān)工委工作隊伍能力。目前，全處建有關(guān)工委組織12個，實現(xiàn)了村（社區(qū)）、學(xué)校全覆蓋，并落實辦公場地，配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備和活動器材。

用好一支隊伍，發(fā)揮關(guān)愛作用。建立一支以“五老”隊伍、黨員志愿者、新時代文明實踐志愿服務(wù)隊等人員組成的關(guān)心下一代工作服務(wù)隊伍，定期開展網(wǎng)吧監(jiān)督、文明勸導(dǎo)、法律服務(wù)、環(huán)境整治等工作。2022年以來，共開展網(wǎng)吧監(jiān)督巡查19次，從網(wǎng)吧勸離未成年人5人。開展普法進校園、進社區(qū)、進家庭等宣講教育活動21場次，覆蓋青少年達800余人次。主動與平安辦等單位協(xié)作，參與轄區(qū)校園周邊環(huán)境治理工作9次，舉辦各類小課堂活動48期，惠及青少年1200余人次。

完善一套機制，推動常態(tài)長效。制定仁山街道關(guān)工委工作制度，詳細明確關(guān)工委工作目標(biāo)和內(nèi)容，制定并印發(fā)《仁山街道2022年關(guān)心下一代工作委員會工作要點》，落實重點工作閉環(huán)管理制度，實現(xiàn)街道關(guān)工委工作有人管事、有人想事、有人干事。同時，定期到村（社區(qū)）、學(xué)校督促指導(dǎo)關(guān)工委工作開展，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心支持關(guān)工委工作，樹立正確導(dǎo)向，鼓足工作干勁，實現(xiàn)“要我抓”到“主動抓”的轉(zhuǎn)變，營造良好的關(guān)心下一代工作氛圍。2022年以來，到村（社區(qū)）、學(xué)校關(guān)工委督促指導(dǎo)工作30余次，組織村（社區(qū)）開展法治宣傳、文明行為、移風(fēng)易俗等活動80余場次，利用節(jié)假日走訪慰問困境兒童100余人次。（萬山區(qū)委組織部）