今年以來，印江土家族苗族自治縣圍繞“我為群眾辦實事”，聚焦群眾急難愁盼，通過創(chuàng)新探索“中心村衛(wèi)生室”試點，破解因“空殼村”現(xiàn)象導致的村衛(wèi)生室條件差、服務能力不強，村醫(yī)收入不高、隊伍不穩(wěn)定，村民看病難、看病遠等問題，實現(xiàn)村醫(yī)隊伍專業(yè)化、職業(yè)化，村民就醫(yī)便捷化、高效化，有效助力鞏固脫貧攻堅成效同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

按照“集中服務、便捷服務”的思路，選擇人口相對集中、離縣城較遠的新寨鎮(zhèn)凱望村作為試點，投入130余萬元建成功能齊備的中心村衛(wèi)生室，覆蓋6個行政村2158戶10000余人。按照“縣級指導+鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐+村醫(yī)輪崗”的方式，配強中心村衛(wèi)生室人員力量?？h中醫(yī)院明確1名醫(yī)生負責聯(lián)系指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派2名管理人員長期駐留，同時每月下派3名專業(yè)技術人員輪崗駐點指導，中心村衛(wèi)生室所轄村醫(yī)每周輪流到衛(wèi)生室進行坐班，合理有效利用村醫(yī)力量，達到人盡其才，才盡其用的效果。

采取“線上學習+線下培訓”的方式，建立派駐人員“一對一”幫帶村醫(yī)制度，提高村醫(yī)業(yè)務能力。建立村醫(yī)薪酬激勵制度，實行“基礎工資+績效工資”的薪酬模式，按照“優(yōu)績優(yōu)酬”的原則進行利益分配，達到業(yè)務發(fā)展和待遇收入“雙提升”的效果。村醫(yī)納入中心村衛(wèi)生室管理后，收入從2000元/月增長到4500元/月。建立村醫(yī)就醫(yī)安全保障制度，統(tǒng)一為村醫(yī)購買保險，有效解決村醫(yī)的后顧之憂，調動其積極性。

建立村醫(yī)輪流坐班制度，每名村醫(yī)每周在中心村衛(wèi)生室固定坐班不少于4天，并實行24小時雙人值班制度。同時，還配置一臺救護車輛，可以及時應對各種突發(fā)狀況。建立“點對點”醫(yī)療衛(wèi)生服務機制，實現(xiàn)“簽約服務”全覆蓋、真落實。針對留守老人、未成年人等特殊人群和緊急突發(fā)情況，建立上門就診、上門接送服務制度，讓村民突發(fā)病情得到快速及時救治。同時，中心村衛(wèi)生室還接入國家醫(yī)保信息系統(tǒng)，讓村民在家就醫(yī)，在村衛(wèi)生室就能報銷醫(yī)保。依托縣級醫(yī)共體建設，構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療服務體系，構建起了農(nóng)村30分鐘的健康服務圈。