日前，1600余名銅仁籍外出務(wù)工人員順利搭乘“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”免費(fèi)專列分赴深圳、上海返崗復(fù)工。從家門口直接到廠門口，免費(fèi)“直通車”的開通讓廣大外出務(wù)工群眾感受到黨和政府的關(guān)懷。幸福感獲得感的背后是銅仁市人社局會(huì)同鄉(xiāng)村振興、工會(huì)等部門貫徹落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神，提高外出務(wù)工組織化程度、保障群眾返崗穩(wěn)崗的眾多主動(dòng)作為之一。
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神，2月10日，市人社局召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，圍繞學(xué)習(xí)貫徹新國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神的主題，要求班子成員、中層干部結(jié)合職能職責(zé)，深刻把握精神內(nèi)涵和工作要求，緊密結(jié)合服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，著力在學(xué)習(xí)研究上主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)，在貫徹落實(shí)上出實(shí)招、見實(shí)效，在守正創(chuàng)新上大膽試、勇敢闖，積極主動(dòng)搶抓新的發(fā)展機(jī)遇、新的項(xiàng)目、新的支持。
連日來(lái)，市人社局先后召開了黨組（擴(kuò)大）會(huì)議、干部職工會(huì)、專題研討會(huì)對(duì)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討，對(duì)貫徹落實(shí)進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，組建了工作專班，制定了具體舉措，率先到省人社廳進(jìn)行匯報(bào)對(duì)接。
“新國(guó)發(fā)2號(hào)文件是國(guó)家出臺(tái)的全面系統(tǒng)支持貴州發(fā)展的綜合性政策，文件出臺(tái)的時(shí)機(jī)十分關(guān)鍵，政策十分給力，內(nèi)涵十分豐富。每一項(xiàng)、每一條背后都可能給我們帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，需要不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、結(jié)合實(shí)際深入思考。從市人社局來(lái)講，要圍繞實(shí)現(xiàn)好落實(shí)好‘以人民為中心的發(fā)展思想’這一主線，始終牢牢抓住促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和高水平保障，在新國(guó)發(fā)2號(hào)文件中找政策、尋支持、編項(xiàng)目，千萬(wàn)百計(jì)拓寬城鄉(xiāng)居民就業(yè)渠道，提供更多更好的就業(yè)崗位，千方百計(jì)增加群眾收入。”談及如何學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好新國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)李亞說，該局將結(jié)合職能職責(zé)，聚焦高質(zhì)量就業(yè)和高水平保障“雙向發(fā)力”，統(tǒng)籌人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等工作“多措并舉”，堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)、促增收的重大政治責(zé)任，奮力推動(dòng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)方面。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深化東西部勞務(wù)協(xié)作，針對(duì)農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村脫貧人口、易地扶貧搬遷人口等缺乏組織、工資議價(jià)能力弱、權(quán)益保障差等問題，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”（市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用、政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要作用），按照“簽合同、派出去、發(fā)工資、交社保、三個(gè)月、品牌化”要求，用就業(yè)補(bǔ)助資金把勞動(dòng)者、勞務(wù)合作社（經(jīng)紀(jì)人）、人力資源服務(wù)企業(yè)“三方”連接起來(lái)，通過市場(chǎng)機(jī)制把勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素從供給側(cè)有效配置到需求端，高標(biāo)準(zhǔn)提升外出務(wù)工組織化程度，帶動(dòng)其他形式有組織勞務(wù)輸出，確保外出務(wù)工組織化程度達(dá)到70%以上。同時(shí)，根據(jù)組織輸送用工技能需求，配套開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職業(yè)技能與就業(yè)崗位的適配率。
在提高社會(huì)保障水平方面。著力強(qiáng)社保、兜底線，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)涉及人社的惠民利民政策，切實(shí)織密民生網(wǎng)底。在市委市政府高度重視下，2021年全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人均增加12元，進(jìn)入全省保障水平前列。該局還將積極爭(zhēng)取更多政策、更多支持，力爭(zhēng)在“十四五”末達(dá)到人均180元。按照人社政策待遇“看得懂算得清”要求，進(jìn)一步加大社保政策宣傳，順應(yīng)群眾需求深入推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“擴(kuò)面提標(biāo)”，強(qiáng)化被征地農(nóng)民保障水平，落實(shí)好各項(xiàng)惠企穩(wěn)崗政策，筑牢社會(huì)保障的網(wǎng)底。
全力做好人才人事工作，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。圍繞“四新四化”需求，立足職能大力實(shí)施引才、育才、用才、留才“四大工程”，做好人才服務(wù)后半篇文章；規(guī)范事業(yè)單位人事管理，按規(guī)定向用人主體充分授權(quán)，積極為各類人才“松綁”，激發(fā)事業(yè)單位人才干事創(chuàng)業(yè)活力和激情。將工程造價(jià)在400萬(wàn)元以上或施工期限在6個(gè)月以上的項(xiàng)目納入勞動(dòng)用工平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)工程造價(jià)400萬(wàn)元以下的在建項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)賬式監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目全入庫(kù)、人員全覆蓋、工資支付全監(jiān)管，全面落實(shí)工資專戶、分賬撥付等“六項(xiàng)制度”，“快處快結(jié)快報(bào)”欠薪存量，全力保障勞動(dòng)報(bào)酬這一核心權(quán)益不受侵害。新國(guó)發(fā)2號(hào)文件要求，“提高保障和改善民生水平”，市人社局將進(jìn)一步強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)作為，為全市高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（楊勝花 時(shí)圣雅）
