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    • 大龍開發(fā)區(qū):瞄準(zhǔn)“引、育、用、留”關(guān)鍵 全力構(gòu)建人才聚集高地
      2022/05/26    來源:梵凈云天     點(diǎn)擊:1047   

      近年來,大龍開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持以“創(chuàng)建國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)、打造新型功能材料產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)生態(tài)工業(yè)新城”為目標(biāo),聚焦招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)配套,瞄準(zhǔn)“引、育、用、留”為關(guān)鍵,不斷壯大人才隊(duì)伍,推進(jìn)人才平臺(tái)載體建設(shè),提升服務(wù)人才質(zhì)量,全力構(gòu)建人才聚集高地。如今,開發(fā)區(qū)已成為廣大人才施展才華、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。

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      “厚植沃土”引人才 為發(fā)展蓄能集勢(shì)            

      環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興。開放開發(fā)的開發(fā)區(qū),向來重商,以情待商,始終堅(jiān)持“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一套方案、一抓到底”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶聯(lián)系機(jī)制,以服務(wù)型政府建設(shè)構(gòu)建安商、親商、敬商良好環(huán)境,讓投資者“放心、順心、有信心”在開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)發(fā)展藍(lán)圖,匯聚一批又一批人才前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

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      “當(dāng)初選擇到大龍來工作,考慮的不僅是企業(yè)的優(yōu)厚待遇和發(fā)展前景,同時(shí)也考慮到了大龍便利的交通條件,回家也方便些?!敝袀バ虏牧显O(shè)備部副部長(zhǎng)張賢文到大龍工作已有三年多,是該企業(yè)電力方面的技術(shù)人才,為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)著智慧和力量。

      為實(shí)現(xiàn)各類人才匯聚,開發(fā)區(qū)還通過建立健全招商引資與招才引智融合互動(dòng)機(jī)制,推進(jìn)“雙招雙引”任務(wù)同部署、工作同推進(jìn),積極組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè),參加線上線下貴州人才博覽會(huì),協(xié)助企業(yè)發(fā)布引才信息。去年,開發(fā)區(qū)11家重點(diǎn)企業(yè)通過各類引才渠道,共招聘本科及以上學(xué)歷人才140名,其中博士5名,碩士23名。

      “用好平臺(tái)”育人才 為發(fā)展提速增效

      “我們公司通過與中南大學(xué)、貴州大學(xué)等院校及相關(guān)企業(yè)聯(lián)合,在近百位專家、學(xué)者和技術(shù)人員經(jīng)歷10年的探索,申請(qǐng)專利近百項(xiàng),終于攻關(guān)這一技術(shù)難題,真正實(shí)現(xiàn)利用硫化錳渣制備新能源汽車動(dòng)力電池正極材料前驅(qū)體材料的生產(chǎn)工藝。”匯成新材料董事長(zhǎng)助理董雄文介紹,作為開發(fā)區(qū)的老牌企業(yè),公司落戶以來就專注于高純超細(xì)無機(jī)功能材料領(lǐng)域的創(chuàng)新型高新技術(shù)研發(fā)。

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      由匯成新材料牽頭制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《電池用硫酸錳》,參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋰電池用四氧化三錳》,技術(shù)水平處于國(guó)際先進(jìn)行列。目前,公司擁有國(guó)家專利44項(xiàng),其中27項(xiàng)已獲得授權(quán)。同時(shí)還承擔(dān)了貴州省級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng),承擔(dān)了國(guó)家發(fā)改委循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、科技部火炬計(jì)劃項(xiàng)目、工信部綠色制造項(xiàng)目。這些成績(jī),正是得益于開發(fā)區(qū)對(duì)人才的大力培育。

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      為進(jìn)一步實(shí)開展人才培育工作,開發(fā)區(qū)還制定《貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2021年五類人才培育工作計(jì)劃》,創(chuàng)新育才方式方法,強(qiáng)化人才交流合作,實(shí)現(xiàn)資源合理配置,穩(wěn)步推進(jìn)五類人才培育。截至2021年底,開發(fā)區(qū)共培訓(xùn)黨政人才251人次、技能技術(shù)人才1285人次、經(jīng)濟(jì)金融人才187人,組織干部參加各類新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂培訓(xùn)1469人次。

      “不拘一格”用人才 為發(fā)展注入活力            

      “當(dāng)時(shí)雖然新能源汽車剛剛起步,是個(gè)新興的產(chǎn)業(yè),但是我比較看好。新能源汽車離不開動(dòng)力電池,而動(dòng)力電池離不開前驅(qū)體材料,這就與我的專業(yè)關(guān)聯(lián)上了,我的這個(gè)想法也與企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)不謀而合,就這樣我毅然加入中偉,為新生的新能源產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)一份綿薄之力?!被貞洰?dāng)時(shí)加入公司,訚碩顯得有些激動(dòng)地說。

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      訚碩是中偉股份材料研究院院長(zhǎng),他專注鋰電前驅(qū)體及資源循環(huán)研發(fā)20年,帶領(lǐng)公司完成100多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā),實(shí)現(xiàn)2000多個(gè)新品研制,助力公司成功躋身世界500強(qiáng)高端供應(yīng)鏈;主持起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)31項(xiàng)、20多個(gè)關(guān)鍵性的項(xiàng)目。

      細(xì)數(shù)訚碩的這些科研創(chuàng)新成果,有的引領(lǐng)著行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,有的促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有的填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,但無一不與新能源、新材料相關(guān)。而他的這些成就也助力公司在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際技術(shù)的領(lǐng)先,贏得了眾多國(guó)內(nèi)外客戶。

      近年來,大龍開發(fā)區(qū)不斷健全體制機(jī)制,營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境,激發(fā)轄區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,不斷凝聚專家人才團(tuán)隊(duì)力量,推動(dòng)開發(fā)區(qū)形成了以中偉股份為龍頭的新型功能材料產(chǎn)業(yè)集群,為銅仁打造新型功能材料聚集地邁出了關(guān)鍵的一步,帶動(dòng)了貴州地區(qū)錳產(chǎn)業(yè)和新能源材料產(chǎn)業(yè)良性集聚發(fā)展。

      “真心真情”留人才 為發(fā)展提供保障            

      人才不僅要引得進(jìn)、育得好,還要留得住。開發(fā)區(qū)堅(jiān)持管服結(jié)合,建立健全各項(xiàng)服務(wù)保障機(jī)制,全力推進(jìn)人才質(zhì)量提升,努力讓人才在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)倍感舒心、放心、安心。截至2021年底,開發(fā)區(qū)具有貴州千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2人,市管專家7人,貴州省“優(yōu)才卡”對(duì)象1人,銅仁市“優(yōu)才卡”對(duì)象6人,“銅仁市杰出人才獎(jiǎng)”獲得者1人。

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      “去年,在開發(fā)區(qū)有關(guān)部門的指導(dǎo)和幫助下,我成功申報(bào)并獲得了銅仁市‘優(yōu)才卡’。持卡人才,可以享受醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位聘用、汽車選購、旅游服務(wù)、金融服務(wù)、政務(wù)服務(wù)等優(yōu)惠便利政策,這對(duì)我們來說非常的好?!睆堢巧綎|高密人,2016年來到紅星電子,現(xiàn)任公司副總經(jīng)理,談及人才待遇,個(gè)人感觸頗深。

      為及時(shí)了解人才訴求,用心用情用力開展專家人才服務(wù)工作,開發(fā)區(qū)還充分利用“線上線下”方式,營(yíng)造認(rèn)識(shí)人才、尊重人才、愛護(hù)人才、珍惜人才的良好氛圍,真正地把人才留在大龍這塊熱土上。

      下一步,開發(fā)區(qū)將繼續(xù)立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局,以新型工業(yè)化為主攻方向,以鋰電產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈為主線,全力推進(jìn)人才工作建設(shè)、提升人才隊(duì)伍水平、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,引培優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)匯聚大龍,打造具有開發(fā)區(qū)特色的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和區(qū)域比較優(yōu)勢(shì),推動(dòng)新一輪開發(fā)建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、人才集聚。

           | 銅仁市文明辦

      監(jiān)     | 安超

      責(zé)     | 張曉云

          田洪文