百舸爭流千帆競 廣納賢才破浪行
——銅仁市人才工作綜述
發(fā)展的銅仁，求賢若渴；開放的銅仁，海納百川；奮進(jìn)的銅仁，破浪前行。
人才是強(qiáng)市之本，轉(zhuǎn)型之要，活力之源。近年來，我市深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和視察貴州重要講話精神，全面落實(shí)中央和省委決策部署，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)“引、育、用、留”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快構(gòu)建極具競爭力和吸引力的人才制度體系，全力釋放銅仁澎湃動能，為加快實(shí)現(xiàn)“一區(qū)五地”奮斗目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
數(shù)字躍遷，這背后是廣納賢才的銅仁對人才工作的高度重視——“十三五”以來，全市人才總數(shù)從“十二五”末的325302人增至401637人，高級專業(yè)技術(shù)人才增加4700人，增長47.99%……如今的銅仁，正成為讓人才大有可為的沃土。
因才施策 打造人才匯聚新高地
如何在以山水為本、仁義作脈的秀美銅仁，實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值，揮灑滿腔熱血？
對銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級教授顧昌華來說，是躬身于田間地頭，把好的農(nóng)業(yè)技術(shù)傳授給廣大農(nóng)民。
為把科研根植在黔東大地，顧昌華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)花費(fèi)五年時(shí)間，成功分離試種了10多種野生羊肚菌菌株，向農(nóng)戶提供平菇、香菇等優(yōu)良菌種，比常規(guī)品種產(chǎn)量提高10%以上。
顧昌華團(tuán)隊(duì)辛勤耕耘的碩果，助力銅仁成功引進(jìn)中國工程院院士李玉來銅建成全省唯一的食用菌院士工作站，與印江自治縣梵天菌業(yè)公司簽訂了《貴州省梵天菌業(yè)有限公司院士工作站合作建站協(xié)議》，重點(diǎn)圍繞銅仁食用菌菌種研發(fā)培育及推廣、食用菌工廠化生產(chǎn)等技術(shù)問題進(jìn)行合作，助推銅仁農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
面對日益嚴(yán)峻的人才需求和人才競爭環(huán)境，我市始終堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮制度優(yōu)勢，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
抓住人才就抓住了發(fā)展的關(guān)鍵。長期以來，銅仁聚焦大數(shù)據(jù)、大健康和大旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，實(shí)施了“千名英才·智匯銅仁”行動、“五個(gè)一批”人才項(xiàng)目工程、“五類人才”培育計(jì)劃，建立人才評價(jià)指標(biāo)和人才服務(wù)保障體系，配套出臺了《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等人才制度和政策，逐步營造了“近者悅遠(yuǎn)者來”的良好人才生態(tài)，激活了新舊動能轉(zhuǎn)換的“人才引擎”。
多渠道抓實(shí)人才引進(jìn)、多維度推進(jìn)人才培育、多領(lǐng)域布局人才平臺、多舉措優(yōu)化人才服務(wù)……在人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的歷史洪流中，銅仁人才聚集新高地優(yōu)勢不斷凸顯，人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、效能明顯增強(qiáng)，識才愛才敬才用才的氛圍日益濃厚。
截至2021年底，我市實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”“雙招雙引”等計(jì)劃，吸引了大量人才匯聚銅仁，創(chuàng)新開展“五類人才”培育工作，累計(jì)培育黨政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、技能技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、社會事業(yè)人才10萬余人，全市科技進(jìn)步水平指數(shù)達(dá)到57.59%。
創(chuàng)新引領(lǐng) 形成聚才用才新局面
“銅仁逐步具備發(fā)展新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，民營企業(yè)要做大做強(qiáng)，應(yīng)高度重視科技創(chuàng)新和人才培育，要加大技術(shù)研發(fā)、人才引進(jìn)等方面投入力度?！辟F州中偉投資集團(tuán)有限公司董事長鄧正明在銅仁市“人才日”企業(yè)家沙龍上的發(fā)言擲地有聲。
2020年12月，中偉新材料股份有限公司在深圳證券交易所掛牌上市，實(shí)現(xiàn)了銅仁市本土企業(yè)在A股上市零的突破。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，中偉集聚了一流人才，研發(fā)出一流成果，為銅仁打造新型功能材料產(chǎn)業(yè)集群奠定了堅(jiān)實(shí)力量。
功以才成，業(yè)由才廣。為奮力推進(jìn)“人才大匯聚”，我市大力引進(jìn)高層次、多元化的人才團(tuán)隊(duì)，依靠人才團(tuán)隊(duì)建強(qiáng)龍頭企業(yè)，依靠龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動力。 ——實(shí)施招才引智行動。出臺《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》，圍繞我市農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和事業(yè)發(fā)展要求，實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動，開展線上線下引才，讓更多千里馬在黔東大地競相奔騰。
——創(chuàng)新“雙招雙引”機(jī)制。建立健全招商引資與招才引智融合互動機(jī)制，出臺《銅仁市關(guān)于加強(qiáng)招商引資與招才引智有機(jī)融合意見》，推進(jìn)“雙招雙引”任務(wù)同部署、工作同推進(jìn)、績效同考評，由市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，招商與招才人員同時(shí)參與，通過參加外出招商活動引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目、帶來人才團(tuán)隊(duì)、打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
——平臺賦能人才高地建設(shè)。依托高校和企業(yè)建立了包括重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、人才基地、院士工作站、博士后工作站等人才平臺吸引大批人才來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
截至2021年底，全市累計(jì)創(chuàng)建省級科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)3個(gè)，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、技能大師工作室、省市級人才基地和“雙創(chuàng)”示范基地39個(gè)；入選“國家萬人計(jì)劃”和享受國務(wù)院、省政府特殊津貼專家22人，入選“西部之光”“甲秀之光”研修計(jì)劃人才51人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和省高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)對象達(dá)50人。
干事創(chuàng)業(yè)呼喚優(yōu)秀人才。“我是以大數(shù)據(jù)人才選聘進(jìn)來的，不管是選調(diào)生還是選聘生，都將作為重點(diǎn)人才來培養(yǎng)，未來發(fā)展前景廣闊?！碑厴I(yè)于中山大學(xué)自動化專業(yè)的萬勇，找工作時(shí)，通過銅仁黨建云、銅仁市人社局等渠道，了解到銅仁的人才政策薪酬待遇等都很優(yōu)厚，就堅(jiān)定了回來建設(shè)家鄉(xiāng)的決心。
從創(chuàng)新人才工作理念到探索引才育才新路徑，從實(shí)施人才工程到完善人才平臺建設(shè)……銅仁創(chuàng)新推進(jìn)人才工作，激活人才發(fā)展新動能，匯聚天下英才入黔東，讓萬馬奔騰的銅仁，氣勢如虹。
優(yōu)化服務(wù) 構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)圈
優(yōu)越的環(huán)境有利于人才匯聚，事業(yè)興旺。為此，“好客”銅仁全面整合資源，打造最優(yōu)人才“生態(tài)圈”，繪就一幅幅拼搏奮斗的亮麗圖畫。
人才引進(jìn)招聘、人才教育培訓(xùn)、人才公寓建設(shè)、人才綜合服務(wù)……一系列措施落地落實(shí)，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，讓來銅仁投資興業(yè)人才倍感舒心、放心、安心。
用心用情留才，積極建設(shè)“人才之家”。我市印發(fā)《銅仁市“96567”人才服務(wù)熱線運(yùn)行流程（試行）》，開通“96567”人才服務(wù)熱線，明確2名“服務(wù)專員”24小時(shí)接線。建立各級人才服務(wù)專員制度，及時(shí)解決各類人才提出的訴求和問題，讓各類人才放心在銅建功立業(yè)。
建立“1+5”激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激勵(lì)人才擔(dān)當(dāng)作為，營造良好環(huán)境。印發(fā)《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》，對符合條件的優(yōu)秀人才，享受戶籍辦理、子女入學(xué)、住房保障等優(yōu)惠政策。
“公寓的居住條件和環(huán)境都很不錯(cuò)，有效幫助我們緩解了租房壓力?！本幼≡谟衿炼弊遄灾慰h人才公寓的田嬌嬌說道，目前玉屏自治縣共修建240套人才公寓，里面設(shè)有健身房、戶外運(yùn)動場等設(shè)施，完全可以實(shí)現(xiàn)拎包入住。
據(jù)悉，為引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)我市投入5400萬元建成市級人才公寓100套，全力營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才環(huán)境。
為做好人才服務(wù)，我市印發(fā)了《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》，全面破除傳統(tǒng)“唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文、唯獎項(xiàng)、唯資歷、唯身份”的標(biāo)準(zhǔn)，先后2批次評選200名市級優(yōu)秀人才并頒發(fā)“優(yōu)才卡”。 配套提供子女入學(xué)、醫(yī)療待遇、金融服務(wù)、配偶安置、旅游服務(wù)、戶籍辦理等11項(xiàng)特惠政策。
為激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，我市組織召開人才工作專題會，為兩名貴州省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”期滿考核優(yōu)秀的高層次人才每人頒發(fā)了一百萬獎勵(lì)。采用專人“一對一”全程引導(dǎo)的方式，組織100名優(yōu)秀人才開展健康體檢……一套套硬招、實(shí)招，讓優(yōu)秀人才感到十分暖心。
“我以前在湖南長沙的企業(yè)工作，后來看到銅仁的企業(yè)在招聘，于是就前來應(yīng)聘。銅仁市對于人才非常重視，非常貼心，服務(wù)態(tài)度讓我感到很溫暖?！辟F州大龍匯成新材料有限公司董事長助理董雄文說。
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。聚天下英才而用之，在新的征途中，銅仁將全面貫徹新時(shí)代人才工作新理論新戰(zhàn)略新舉措，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，努力營造人才發(fā)展良好生態(tài)，讓有志之士與桃源銅仁共同成長進(jìn)步，逐夢未來。
