碧江區(qū)塢坭社區(qū)位于川硐街道南4公里處，總面積3.6萬平方公里，有11個居民組，總?cè)丝?17戶2900人，共有黨員82人。近年來，川硐街道塢坭社區(qū)依托“五元共治”新型社區(qū)治理機制，堅持以黨建為引領(lǐng)，精準服務(wù)供給，深化拓展服務(wù)功能，做到居民有需求、社區(qū)有服務(wù)，讓社區(qū)成為居民最放心、最安心的港灣。

聚焦黨建引領(lǐng)，構(gòu)建共建共治共享格局

一是優(yōu)化組織架構(gòu)。圍繞城市社區(qū)人、財、物等各類資源整合，探索建立“一核三軸四聯(lián)五心”組織架構(gòu)，依托“五元共治”新型社區(qū)治理機制，同步設(shè)置社區(qū)綜合黨委，由街道干部任黨委書記，社區(qū)支部書記任黨委副書記，共建共駐單位負責人兼任黨委委員，社區(qū)“兩委”干部8名，社區(qū)工作者24名。

二是強化聯(lián)系包保。在城市基層黨建示范創(chuàng)建社區(qū)和易地扶貧搬遷安置社區(qū)，建立縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系社區(qū)和部門包保社區(qū)工作制度，每個社區(qū)明確1名縣級領(lǐng)導和1—2個區(qū)直部門聯(lián)系包保，定期研究社區(qū)治理中存在的困難和問題。圍繞項目推進、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就學就醫(yī)等問題開展蹲點調(diào)研，解決小區(qū)重大疑難問題。

三是孵化社會組織。圍繞社區(qū)居民服務(wù)需求，在建立“新時代文明實踐站”的基礎(chǔ)上，引導和孵化社會組織和志愿服務(wù)團隊，重點為社會組織提供人才培養(yǎng)、項目發(fā)展資源對接等綜合服務(wù)。

精準服務(wù)供給，推動社區(qū)服務(wù)提質(zhì)增效

一是夯實陣地建設(shè)。為提升城市居民生活質(zhì)量，按照“布局合理、規(guī)模適當、功能配套、設(shè)施齊全”的原則，高標準打造2000平方米的社區(qū)大鄰里服務(wù)中心，為活動陣地“提檔升級”。

二是提供多元化服務(wù)平臺。社區(qū)大鄰里服務(wù)中心設(shè)置“新市民·追夢橋”服務(wù)中心、“新時代文明實踐中心”、社區(qū)影院、舞蹈室、婦女之家、青年之家等功能室，為社區(qū)居民提供心理輔導、就業(yè)咨詢等多樣化服務(wù)。配套建設(shè)衛(wèi)生室、休閑廣場、停車場、籃球場。醫(yī)院、學校、企業(yè)、市場服務(wù)半徑在1公里內(nèi)，城市配套服務(wù)功能齊全。

三是推行“10分鐘便民服務(wù)圈”。按照“開放式辦公、一站化服務(wù)”的要求，在社區(qū)設(shè)立綜合辦事服務(wù)大廳，設(shè)置便民代辦、民政等窗口，并指派專人服務(wù)處理，圍繞群眾所需，開展代辦代繳等便民志愿服務(wù)，推行10小時限時辦結(jié)制，實現(xiàn)搬遷群眾小事不出社區(qū)，大事不出街道。

拓展服務(wù)路徑，打通惠民“最后一公里”

一是整合優(yōu)勢資源。整合人社、團委、婦聯(lián)、老齡、工會等部門資源，組織開展“送政策、送信息、送服務(wù)、送法律、送文化、送健康”進社區(qū)活動，慰問貧困群眾500余人次，組織20家企業(yè)在社區(qū)內(nèi)開展大型招聘活動，開展專業(yè)技能培訓2期120余人次。

二是開展校地聯(lián)建。依托川硐教育園區(qū)，與銅仁學院簽訂了校地合作協(xié)議，以黨支部為核心，以“校地聯(lián)建”為載體，聯(lián)動工會、團委、婦聯(lián)等群團組織，在社區(qū)專設(shè)群團服務(wù)中心，選派優(yōu)秀青年志愿者進駐，組織開展脫貧攻堅夜校、關(guān)愛留守兒童、刺繡培訓等主題活動，彌補社區(qū)“單打獨斗”服務(wù)的“短板”。

三是推行“紅色物業(yè)”。為改善居民居住環(huán)境、提升生活品質(zhì)，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)物業(yè)服務(wù)管理新模式，聚集社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等各方力量，構(gòu)建由社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)共同參加的“紅色議事”工作機制，物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供全方位立體式優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)，打通服務(wù)業(yè)主“最后一百米”的新路徑。