松桃堅持把穩(wěn)崗就業(yè)作為“守底線、增收入”的關(guān)鍵之舉，探索“三個精準(zhǔn)”路徑，提升脫貧人口就業(yè)增收實效。

線上線下聯(lián)動，以精準(zhǔn)監(jiān)測確保應(yīng)就盡就

線上建立臺賬，融合國家和省大數(shù)據(jù)平臺，完善就業(yè)監(jiān)測信息系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)測，省市縣鄉(xiāng)村五級數(shù)據(jù)及時共享，實現(xiàn)就業(yè)監(jiān)測“數(shù)字化”。

線下建立鄉(xiāng)村兩級鄉(xiāng)村振興工作站、村“兩委”、駐村第一書記、信息員“四位一體”的監(jiān)測隊伍，覆蓋全縣，實現(xiàn)就業(yè)監(jiān)測“網(wǎng)格化”。

通過協(xié)同聯(lián)動，及時精準(zhǔn)掌握全縣脫貧勞動力就業(yè)信息，為確?！皠谡哂衅鋶彙贝蚶位A(chǔ)。

擴(kuò)容提能并舉，以精準(zhǔn)幫扶實現(xiàn)拓崗增收

多渠道抓好對接，推動脫貧勞動力既穩(wěn)崗位、又增收入。

積極對接長三角、融入粵港澳大灣區(qū)，暢通外出就業(yè)渠道。同時，通過“產(chǎn)業(yè)帶動一批、項目吸納一批、幫扶車間安排一批、公益崗位兜底一批”等，搭好就地就近就業(yè)載體。今年全縣脫貧勞動力就業(yè)19.05萬人，就業(yè)規(guī)模比上年增加1.3萬人，增幅3.3%。發(fā)展就業(yè)幫扶車間20個，吸納脫貧人口1260人，公益性崗位安置脫貧人口2582人。

抓好培訓(xùn)對接。打造“松桃技能培訓(xùn)”品牌，堅持定點辦班、流動辦班、聯(lián)合辦班相結(jié)合，促進(jìn)市場需求、培訓(xùn)意愿、重點企業(yè)“三對接”，實現(xiàn)技能培訓(xùn)后100%對接單位推薦就業(yè)。

推動實施就業(yè)技能提升行動，培育“松桃工匠”“松桃刺繡”等一批特色勞務(wù)品牌；落實“雨露計劃”政策，完成中高職業(yè)補(bǔ)助人數(shù)8000人，發(fā)放補(bǔ)助資金1.2億元。

通過技能提升，促進(jìn)勞務(wù)增收。2021年脫貧人口就業(yè)務(wù)工年人均純收入10049元，增長16.9%。

政策機(jī)制共優(yōu)，以精準(zhǔn)管理推動做實做細(xì)

在政策機(jī)制上強(qiáng)化保障，實現(xiàn)強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)。

對脫貧勞動力，構(gòu)建“一體化”的政策體系。繼續(xù)將16歲以上脫貧人口認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)補(bǔ)助；對自主創(chuàng)業(yè)、幫扶車間給予“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”“產(chǎn)業(yè)信貸通”扶持；實行社保、職業(yè)培訓(xùn)及公益性崗位、幫扶車間等10項補(bǔ)貼政策。將脫貧人口技能培訓(xùn)、公益性崗位、跨省務(wù)工交通費(fèi)等納入財政銜接資金補(bǔ)助范圍。今年僅省外交通補(bǔ)貼就發(fā)放財政銜接資金500萬元。

建立縣鄉(xiāng)村三級“每月動態(tài)更新”“雙月視頻推進(jìn)”調(diào)度機(jī)制，實行常態(tài)暗訪督導(dǎo)機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題、通報進(jìn)展。強(qiáng)化部門協(xié)同，推動各級鄉(xiāng)村振興部門和人社部門同頻共振，齊抓共管，建立長效協(xié)作機(jī)制。