近日，市委常委、市委宣傳部部長、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長孟麟主持召開2020年精神文明建設(shè)工作專題會，強調(diào)要全力實施“文明提升決戰(zhàn)行動”，以“五個決戰(zhàn)”“五抓五強化”“五個主動”推進精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

會上，市委宣傳部、市文明辦、市文明城市創(chuàng)建中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志暢所欲言，各抒己見，講做法，談思路，謀打算。在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，孟麟對進一步做好精神文明建設(shè)工作作出部署。

孟麟強調(diào)，要以“五個決戰(zhàn)”推動文明創(chuàng)建重點突破。一是要有決戰(zhàn)的信心。要以志在必得的信心和決心，增強做好創(chuàng)建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，全力以赴打好文明創(chuàng)建這場攻堅戰(zhàn)，努力把銅仁建設(shè)成為崇德向善、文化厚重、和諧宜居的文明城市，實現(xiàn)全市人民多年來的共同夢想。二是要有決戰(zhàn)的勇氣。要以破釜沉舟的勇氣，大膽闖、大膽試、大膽干，解放思想、放開手腳、迎難而上，勁往一處使、力往一處用，以昂揚的斗志、過硬的作風(fēng)、有力的舉措確保精神文明建設(shè)各項工作落實落細(xì)。三是要有決戰(zhàn)的擔(dān)當(dāng)。要扛起“決戰(zhàn)決勝”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，要有實招、出新招、謀高招，要在解難題、抓落實、見成效中鑄就擔(dān)當(dāng)品格，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)促工作落實，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)促工作實效。四是要有決戰(zhàn)的作為。要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，勇于解決問題，對精神文明建設(shè)工作中出現(xiàn)的各類問題，特別是在疑難雜癥面前，更要有所作為。要想盡一切辦法，千辛萬苦、千方百計，推進各個難點重點實現(xiàn)突破。五是要有決戰(zhàn)的成效。要不斷深化“厚德鑄銅·仁義致遠”的銅仁城市精神，打造銅仁經(jīng)驗，在提升文明創(chuàng)建質(zhì)量的過程中探索更多的有效機制，形成有特色的銅仁樣板，為全省乃至全國提供可復(fù)制可借鑒的模式。

孟麟強調(diào)，要以“五抓五強化”筑牢精神文明建設(shè)基石。一是要抓統(tǒng)籌，強化資源整合。要做好“統(tǒng)”的工作，發(fā)揮好文明辦統(tǒng)攬統(tǒng)籌作用，繪制好精神文明建設(shè)“路線圖”“施工圖”，善于用統(tǒng)籌的思路、統(tǒng)籌的辦法，發(fā)揮文明委各成員單位的作用，確保擰成“一股繩”、形成“一盤棋”，實現(xiàn)工作共干、責(zé)任共擔(dān)、成果共享。二是要抓項目，強化系統(tǒng)推進。要樹立目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，把全年重點工作任務(wù)實行項目化系統(tǒng)推進，制定好項目任務(wù)分解表，落實項目內(nèi)容、項目要求、項目負(fù)責(zé)人和責(zé)任單位。要及時分析、協(xié)調(diào)、解決工作推進中遇到的困難和問題，確保重點任務(wù)順利推進。三是要抓品牌，強化樣板打造。要探索一條立足銅仁、示范全省的品牌創(chuàng)建路徑，結(jié)合當(dāng)前新時代文明實踐中心、五城聯(lián)創(chuàng)等工作，開墾全市精神文明建設(shè)的“試驗田”，創(chuàng)造獨具銅仁特質(zhì)的品牌。要推動每個區(qū)縣打造一個工作樣板，實現(xiàn)“一縣一品”。四是要抓制度，強化常態(tài)管理。要進一步建立健全體制機制，完善制度，落實好部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，不斷提升網(wǎng)格化、精細(xì)化和常態(tài)化管理水平，用制度推進工作，形成“層層有人抓，事事有人管，一級抓一級，層層抓落實”的良好局面。五是要抓落實，強化督查督辦。要切實做好任務(wù)分解，把各項工作落細(xì)落小落實，做到靠前指揮、超前謀劃。要按照“清單制+責(zé)任制”工作方法，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和推進時限，做到責(zé)任全覆蓋。要加大督查督辦力度，建立健全目標(biāo)考核、督促檢查、情況通報、形勢分析等機制，推進精神文明建設(shè)各項工作落到實處。

孟麟強調(diào)，要以“五個主動”形成推動工作強大合力。一是向上要主動爭取。要構(gòu)建良性溝通互動機制，工作抓在平常、匯報也在平常，要敢于溝通、善于溝通，積極爭取上級支持。要做好向上對接溝通工作，做到工作上接天線，有問題要敢于面對，采取措施有效解決。二是向下要主動指導(dǎo)。要細(xì)心、耐心、熱心、將心比心地做好傳幫帶，有針對性地加強對下級單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要加強調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，推廣好的經(jīng)驗做法。要適時提出指導(dǎo)意見，及時研究答復(fù)下級部門提出的業(yè)務(wù)問題。三是橫向要主動溝通對接。要充分發(fā)揮文明委各成員單位、文明創(chuàng)建核心部門職能作用，探索尋求與部門間定期溝通的良性機制，落實協(xié)同和主體責(zé)任，形成“不是一家人，勝似一家人”的工作格局。四是內(nèi)部要主動謀劃工作。要強化問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，樹立“注重創(chuàng)新、突出特色”的工作思路，創(chuàng)造性的謀劃接地氣、能執(zhí)行的工作，以創(chuàng)新的意識、精神、思路去開展工作，精益求精，不斷提高工作質(zhì)量和效率。五是個人要主動學(xué)習(xí)。沒有業(yè)務(wù)知識的儲備，沒有業(yè)務(wù)知識的掌握，就無法更好地推動工作。要結(jié)合自身工作領(lǐng)域?qū)W、結(jié)合銅仁實際學(xué)，加大對中央、省、市有關(guān)精神的學(xué)習(xí)力度，進一步深化對精神文明建設(shè)的重要意義、內(nèi)在規(guī)律和工作方法的認(rèn)識，切實做到學(xué)深悟透、知行合一，從而增強干事創(chuàng)業(yè)底氣，提升工作質(zhì)量。